标题：企业信用调查的目的
内容：企业资信调查与企业信用调查是在商业交易风险控制中很重要的一个领域，对资信调查把握透彻的话，则可以在很大的方面避免商业风险的产生。在我公司所提供的企业商业风险控制方案中也在不... [详细]
标题：追讨债务应注意的法律问题
内容：一、合法讨债需具备一定的证据材料 1.要有能够证明债务关系存在的证据。 借条、交易合同、送货清单、收据、银行记录、视听资料等等都可以作为证明债务关系存在的证据。 2.要有债务人起码的... [详细]
内容：在2003年，中国重庆的一名12岁少女产下一婴儿，因无力抚养而将监护权转移给当地福利机构；2004年，上海南汇区人民法院审理了未婚成年爸爸向14岁少女妈妈追讨儿子抚养费的案件；2005年，美国国... [详细]
标题：如何写寻人启事
内容：亲友离家出走，或是小孩老人迷路走丢失散，我们往往得发寻人启事，依靠社会的力量来寻找亲友。网络有覆盖面广、不受空间限制等优势，发布寻人启事完全可以采取此种渠道。那么怎样发布寻... [详细]
标题：怎么做好员工雇前背景调查
内容：诚信自古以来就是选人、用人的核心标准，《论语》对诚信的解释为：信，从言，和说话有关，古人拆之为解，有人言不欺之训，简单说，就是说话算话，恪守诺言，讲信用。而随着时代的变迁，... [详细]
标题：员工背景调查是怎么进行的
内容：对于用人单位而言，在具体操作背景调查的时候，有三种主要的选择。 第一，企业人力资源部门自己进行调查。优点是人力资源部门对候选人背景情况比较了解，能够更好地过滤调查到的信息以做... [详细]
内容：根据不同需要，所形成的调查报告有多种类型。按报告用途不同，分为一般信用报告和专项信用报告;按报告内容描述特点不同，分简单信用报告与详细信用报告;按调查对象不同，分为企业资信调... [详细]
标题：债务追讨债务纠纷诉讼时效
内容：债务追讨 问：法院于2008年12月18日下达了判决书，判决书上写明被告有15天的上诉期，有3个月的自动履行还款期，到期后两年内向法院提出强制执行，法院在半年内执行完毕，请问这是怎么回事... [详细]
内容：如何保护母亲对未成年子女的监护权？ 答：我国民法通则第16条规定：未成年人的父母是未成年人的监护人。未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的，才需要依法另行确定监护人。 妇女权益... [详细]
内容：犯罪嫌疑人被公安机关抓获后，民警在对其进行询(讯)问时，要对其进行背景调查。如果其身体、家庭、经济确有困难的，民警要努力为其解决。案件办理完毕后，办案民警还要定期跟踪回访，及... [详细]
内容：借鉴有关国家和地区健全信用管理体系的经验，应把握这些原则：(1)个人信用调查应经本人同意原则。除法律规定外，任何机构、个人对个人信用信息的调查、了解、登录、公开、转让、使用等行... [详细]
标题：个人债务追讨的手段有哪些
内容：个人债务追讨的手段 一、法律救济手段 我国《民事诉讼法》在第216条是这样规定的：发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。... [详细]
内容：依据《民通意见》21条，夫妻离婚后，与子女共同生活的一方无权取消对方对该子女的监护权，但是，未与该子女共同生活的一方，对该子女有犯罪行为、虐待行为或者对该子女明显不利的，人民... [详细]
内容：巴东一6岁男孩，3月28日深夜从家中莫名失踪。虽然经过亲戚朋友多方寻找，但是半个月过去了，依然杳无音讯。 寻人找物网获悉，失踪的孩子名叫陈德伟，巴东县金果坪乡石板水村人，4月3日满... [详细]
标题：做好招聘工作勿忘背景调查
内容：招聘工作好坏关乎一个单位的生死存亡，而招聘过程中对求职者背景调查很大程度上决定招聘工作的成败。通过背景调查，我们可以考察求职者过去的工作表现、职业经历的真实性和职业道德的好... [详细]
标题：信用调查要立法
内容：银行将为所有客户个人信息保密 银行收集存款证明、房产证复印件等个人资料，是为了更好地确定申请人是否有信用和透支额度的大... [详细]
标题：债务追讨有效期是多久
内容：债务追讨时限有多长？债务追讨时限，即是债务追讨的诉讼时效问题。诉讼时效应注意一般诉讼时效(两年)和特殊诉讼时效的规定。在债权人追讨债务的过程中，是比较重要的一个时间段。要是超... [详细]
标题：父母离婚对监护权有影响
内容：监护是为未成年人、精神病人设立保护人、进行特别保护的制度。未成年人的父母是未成年人的监护人。父母离婚不影响监护权，与子女共同生活的一方不能取消对方对该子女的监护权。 但是，未... [详细]
内容：当今社会实际上是信用社会，公司、个人从事商业活动都要讲信用，但是如何知道你的合资合作方、贸易伙伴是否真的守信用?而对于你的投资对象，你又了解多少呢?这些问题充斥着整个贸易交易... [详细]
标题：企业招聘中的背景调查
内容：1企业招聘中背景调查的目的 背景调查是指用人企业在完成一系列的员工招聘程序后，在正式录用某一员工前，通过搜集外部信息对求职者的个人资料和其它情况进行了解和验证的企业招聘行为，... [详细]